Pensamento Sistêmico
Capacidade de utilizar análise objetiva de problemas e julgamento para compreender como elementos inter-relacionados coexistem dentro de um processo ou sistema geral, e considerar como a alteração de um elemento pode impactar outras partes do sistema.
Tomada de Decisão Eficaz
Tomar decisões de maneira oportuna e eficiente em consonância com sua autoridade, área de especialização e recursos disponíveis, considerando implicações mais amplas potenciais.
Negociação e Influência
Alcançar entendimento/acordo comum, persuadir outros, resolver divergências por meio do diálogo, negociar soluções mutuamente aceitáveis e criar situações de benefício mútuo.
Geração de Conhecimento
Capacidade de pesquisar informações e transformá-las em conhecimento útil, relevante para o contexto ou responsivo a uma necessidade declarada. Capacidade de aplicar conceitos existentes a novas situações e desenvolver novos conceitos para gerar soluções viáveis e novas abordagens. Conhecimento de conceitos, modelos conceituais e teorias relevantes que possam ser úteis para lidar com novas situações.
Gestão de Parcerias
Construir e manter parcerias com amplas redes de partes interessadas, governos, sociedade civil e parceiros do setor privado, especialistas e outros, em conformidade com a estratégia e as políticas do PNUD.
Clima
Estratégias e Políticas Climáticas: Formulação de Políticas e Fortalecimento Institucional.
Natureza
Ecossistemas e Biodiversidade: Acesso e repartição de benefícios da biodiversidade, terra, florestas e oceanos.
Diploma universitário de nível avançado (Mestrado ou equivalente) em Economia, Ciências Ambientais, Ciências Agrárias, Gestão Ambiental, Políticas Públicas ou áreas relacionadas é obrigatório, ou
Diploma universitário de primeiro nível (Bacharelado) nas áreas mencionadas acima, combinado com dois anos adicionais de experiência qualificadora, será devidamente considerado em substituição ao diploma de nível avançado.
Mínimo de 2 anos (para Mestrado) ou 4 anos (para Bacharelado) de experiência profissional relevante em REDD+, salvaguardas sociais e ambientais, política ambiental, financiamento climático ou áreas relacionadas, incluindo experiência comprovada de trabalho com governos subnacionais e processos multissetoriais.
- Experiência comprovada em salvaguardas de REDD+, incluindo concepção, implementação e monitoramento de estruturas de salvaguardas sociais e ambientais no contexto de REDD+ jurisdicional.
- Experiência demonstrada no trabalho com governos estaduais, incluindo participação em processos multissetoriais.
- Experiência no desenvolvimento e revisão de documentação relacionada a salvaguardas, incluindo Sistemas de Informação sobre Salvaguardas (SIS) e Resumos de Salvaguardas.
- Experiência com a política ambiental e os marcos regulatórios do Brasil, particularmente relacionados a REDD+ e mudanças climáticas.
- Experiência na identificação de lacunas institucionais e técnicas e na proposição de soluções práticas.
- Experiência em capacitação, assessoria técnica e gestão do conhecimento.
- Experiência de interação com Povos Indígenas e Comunidades Locais (IPLCs) no contexto de processos de salvaguardas.
- Experiência de trabalho com estados amazônicos e iniciativas subnacionais de REDD+.
- Experiência com documentação e processos ART/TREES (por exemplo, SIS, Resumos de Salvaguardas, TCN/TRD/TMR).
- Experiência no apoio à concepção e implementação de mecanismos de repartição de benefícios.
- Experiência em mobilização de recursos e desenvolvimento de propostas de projetos.
- Experiência prévia com o PNUD e/ou outras agências da ONU.
- Experiência na coordenação de plataformas de governança multissetorial (por exemplo, comissões REDD+, comitês de salvaguardas, grupos técnicos de trabalho).
- Fluência em português é obrigatória.
- Conhecimento básico de inglês é desejável.
Como empregador de igualdade de oportunidades, o PNUD valoriza a diversidade como expressão da multiplicidade de nações e culturas onde atua e, por isso, incentiva candidatos qualificados de todas as origens a se candidatarem às funções na organização. Nossas decisões de contratação são baseadas no mérito e na adequação à função, sem discriminação.
O PNUD também está comprometido em criar um ambiente de trabalho inclusivo onde todo o pessoal seja capacitado para contribuir para nossa missão, seja valorizado, possa prosperar e se beneficiar de oportunidades de carreira abertas a todos.
O PNUD não tolera assédio, assédio sexual, exploração, discriminação e abuso de autoridade. Todos os candidatos selecionados, portanto, passam por verificações pertinentes e devem aderir aos respectivos padrões e princípios.
O PNUD reserva-se o direito de selecionar um ou mais candidatos deste anúncio de vaga. Também poderemos manter as candidaturas e considerar candidatos que se candidatem a este cargo para outras posições semelhantes no PNUD, no mesmo nível de classificação e com descrição de função, experiência e requisitos educacionais semelhantes.